Vous avez envie d’un dépaysement total, de sentir l’air chaud et l’ambiance des Caraïbes le temps d’une soirée ? Notre soirée thématique Beach Party sera parfaite pour votre entreprise. Une panoplie de personnages charismatiques et excentriques vous attendent, que ce soit le sheriff, le croque-mort, Mylene.ru les gangsters, le barman louche ou même les danseuses de french cancan. Tous réunis pour vous raconter une histoire de « il était une fois dans l’Ouest » le temps d’une soirée. Notre équipe de comédiens professionnels vous accueille dans un décor représentant l’intérieur du saloon. Des décors très réalistes, une trame sonore digne de l’époque et des éclairages mettant en valeur chaque racoin du bar-saloon vous feront croire que vous avez réellement fait un voyage dans le temps.
Julie-Christine Martin obtient son baccalauréat en sciences biologiques à l’Université de Montréal en 2016. Passionnée de la nature et des sciences depuis son enfance, c’est en janvier 2017 qu’elle découvre le milieu de l’éducation environnementale. Depuis, elle a travaillé dans des OBNL à créer et animer des activités scientifiques et des formations auprès de divers publics, notamment des jeunes autochtones et allochtones ainsi que des organismes environnementaux. La gestion des équipements en salle de classe se veut extrêmement aisée pour l’enseignant et a été pensée pour donner un cours en format comodal. À cet effet, vous trouverez deux types de salles de classe à HEC Montréal pour l’enseignement en comodal, avec quelques différences au niveau technique selon le type de salle. Or, peu importe la salle dans laquelle vous enseignerez, les installations ont été conçues pour réduire au maximum les interventions nécessaires pour l’enseignant une fois son cours démarré.
Faites-nous part des événements survenus, n’hésitez pas à nous écrire. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez notre politique de confidentialité et l’utilisation des témoins. Anne Costisella est diplômée en communication publique à l’Université Laval et maman de deux enfants.
Notamment, Avacture à Québec, ou encore, À la loupe à Montréal. Choisissez parmi les différents modes de jeux.et jouez individuellement ou en équipe. Avec votre propre pistolet et gilet, vous vous sentirez comme un vrai héros de l’espace, vous aurez la chance de vivre l’aventure et de vous battre contre vos amis et votre famille.
Des sessions de discussions animées par des animateurs culturels et les élèves-conseillers du Conseil, sont également au programme. Des sessions brise-glace, des jeux de défis mettant en vedette tous les élèves participants viennent toujours compléter l’horaire du FORUM. Vous devez faire en sorte que votre nouvel employé se sente apprécié et écouté, même après son premier jour et sa première semaine de travail. Envoyez un sondage pour recueillir des commentaires sur votre processus d’intégration virtuelle.
Bars à bonbons, à cigares, à vin, à whisky, à pâtisseries, à sushi, à poke, à smoothie, à oxygène… les possibilités sont nombreuses. Cette activité apportera assurément une touche d’originalité à votre événement. Elle peut même être encadrée par un véritable professionnel. Les ateliers participatifs sont très à la mode depuis quelques années. Pourquoi ne pas exploiter cette tendance pour créer un événement qui sort de l’ordinaire ? Le jeu propose une variante permettant de jouer plus longtemps au jeu.
Le jeu est identique au vrai hockey, mais se joue avec un ballon de plage. Au signal de départ, un joueur de chaque équipe remplit d’eau son pot troué et le met sur sa tête. L’eau s’écoule bien sûr par les trous… Puis il se dépêche d’aller vider son pot dans le contenant vide.
À tout de rôle, dans le sens des aiguilles d’une montre, chaque participant nomme une personnalité connue . Le participant suivant nomme quelqu’un dont le prénom commence par la première lettre du nom de famille nommé précédemment. Lorsqu’un joueur sort un nom dont le prénom ET le nom de famille commencent par la même lettre, on change de bord (sens contraire aux aiguilles d’une montre).
L’entreprise de logiciels en nuage ServiceNow recueille les commentaires de ses nouveaux employés concernant leur intégration après une semaine, puis après 45 jours de travail. Pensez donc à affecter à votre nouvel employé une personne qu’il pourra rencontrer régulièrement et qui l’accompagnera au cours des premières semaines ou des premiers mois de travail. Le binôme peut également présenter le nouvel employé aux bonnes personnes et partager avec lui des informations, des astuces et des conseils pour l’aider à s’installer et à être productif plus rapidement. Si vous êtes passé au travail à distance au cours de la pandémie de COVID-19? L’intégration virtuelle d’un employé à partir d’un écran d’ordinateur peut être tout aussi efficace que l’intégration traditionnelle dans un bureau. Mais si vous n’avez jamais procédé à l’intégration d’employés dans un environnement distant, il peut être difficile de créer une expérience à la fois stimulante et instructive pour ceux-ci, de manière à les rassurer en cette période de grande incertitude.