Les Valeurs Au Coeur D’une Culture D’entreprise

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De plus, les préoccupations en matière de création d’emplois, de santé et sécurité au travail et de formation sont au cœur de la création de valeur sociale à l’interne. Les administrateurs désirent être informés des objectifs et de la performance de l’organisation à ce chapitre. Cet intérêt marqué pour la création de valeur sociale est en lien avec plusieurs décisions importantes rendues par les tribunaux au Canada, dont l’arrêt BCE de la Cour suprême du Canada. La création d’une entreprise est la période idéale pour commencer à choisir ses valeurs fondamentales, car les dirigeants sont à développer sa mission et sa vision globales.